Заполните форму, мы перезвоним Вам и ответим на все вопросы
Услуги
Блог
Шоурум
Кейсы
О нас
11 июня 2025
VOLUM consulting провел кастомизированные бизнес-игры для C-level IT-лидеров на South HUB 2025
South HUB — это ежегодный кэмп для руководителей C-level в IT. Безопасная среда для свободного высказывания и обмена опытом и баланс всех сфер жизни — спорт, отдых, развитие всей семьёй. Цель — построить сильное комьюнити вокруг IT в России.
О событии
С 11 по 15 июня на курорте «Газпром Поляна» состоялся South HUB — кэмп-конференция для руководителей C-level из крупнейших IT-компаний страны. Более 400 топ-менеджеров участвовали в мероприятии, построенном на практике, обмене опытом и уникальных форматах командной работы. VOLUM consulting выступил edutainment-партнёром события.
По данным Harvard Business Review, 71 % руководителей считают, что традиционные форматы командных встреч теряют эффективность, если не вовлекать участников в действие. Теория Эдгара Дейла также подтверждает, что до 90 % информации человек усваивает в процессе активного участия. Сейчас игротехника становится оптимальным форматом, сочетающим обучение, осмысление и опыт.
7 кастомизированных бизнес-игр
VOLUM consulting разработал 7 кастомизированных бизнес-игр, адаптированных под реальные вызовы компаний. Каждый сценарий разрабатывался индивидуально — с учётом:
Отдельным форматом программы стала onboarding-сессия — как пространство для знакомства, выстраивания доверия и погружения в общую атмосферу. Мы уделили особое внимание нетворкингу — одному из ключевых запросов современных C-level. Для этого наша команда использовала авторский инструмент VOLUM consulting — карточки для нетворкинга. Они получили множество положительных отзывов за простоту использования и эффективность.
«Я работала с партнёром Магнит Tech. И, наверное, самое интересное было сделать формат бизнес-игры в темноте, которую никто не ожидал. Участники могли быть собой, активно раскрывались и давали глубокую обратную связь», — Александра Михеева, основатель и СЕО VOLUM consulting.
- специфики корпоративной культуры,
- языка внутри команды,
- уровня готовности к глубокой работе,
- ключевых задач на ближайшее время.
Отдельным форматом программы стала onboarding-сессия — как пространство для знакомства, выстраивания доверия и погружения в общую атмосферу. Мы уделили особое внимание нетворкингу — одному из ключевых запросов современных C-level. Для этого наша команда использовала авторский инструмент VOLUM consulting — карточки для нетворкинга. Они получили множество положительных отзывов за простоту использования и эффективность.
«Я работала с партнёром Магнит Tech. И, наверное, самое интересное было сделать формат бизнес-игры в темноте, которую никто не ожидал. Участники могли быть собой, активно раскрывались и давали глубокую обратную связь», — Александра Михеева, основатель и СЕО VOLUM consulting.
О том, как создавать сильные команды, читайте в нашем telegram-канале и на Дзен
Читайте также
- Что вообще можно назвать сообществом? На каких основаниях они формируются? И главное — где их искать? Отвечаем на все вопросы в этой статье.
- Список литературы, которая вдохновит и погрузит вас в тему интегральной концепции Кена Уилбера.
- Коучинг — это мощный инструмент, который значительно облегчает работу HR-отдела, особенно, если в компании только один специалист по управлению персоналом. Как это работает?
Сообщение об успешной отправке!